Beraterin für digitale Transformation & Change -Strukturiert denken. Systemisch handeln. Wandel wirksam gestalten, Ricarda Osei
empowering people.
Meine Affinität für Technologie begann früh – nicht als Trend, sondern als Denkweise.
Schon in der Schulzeit faszinierte mich das Arbeiten mit binärem Code, logischen Abläufen und ich liebte moderne technische Devices. In Bayern aufgewachsen, ebneten meine Eltern mir schon früh in modernen Strukturen zu lernen: Während andere noch analog dachten, war Informatik bei mir ein Kernfach in der Schule.
Aufgrund meiner kreativen Neugierde, engagierte ich mich als Ministrantin im Kirchenumfeld und in Community-Aktivitäten. Ich meditiere daher seit dem Alter von Neun.
Bereits mit 18 Jahren begann ich meine Karriere international – zunächst als Fotomodel, gefolgt von einem langen digitalen Weg bis zur Unternehmens-beraterin für Medienkonzerne, Wirtschaft und Verwaltung. Diese frühen Kontraste haben meine Perspektive geschärft: für Außenwirkung und Innensysteme, für Kommunikation auf allen Ebenen und für Werte bis zu Verhalten. Viel gereist und mit zwei Kulturen inne, bin ich daher mit den inter-kulturellen Unterschieden in der Zusammenarbeit stark vertraut.
Heute begleite ich Organisationen dabei, Capabilities strategisch einzusetzen, Change zu leben und Teams durch Übergänge zu führen.
Ich bringe über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung an der Schnittstelle von Digitalisierung ein, Organisationsentwicklung und Leadership mit, – in Konzernen, im Mittelstand und im öffentlichen Dienst.
Mein Profil vereint unternehmerisches Denken, methodische Exzellenz und ein Gespür für die Dynamik von Wandel. Ein technisches Fundament begleitet mich bis heute: in der Analyse komplexer Zusammenhänge, in der Entwicklung tragfähiger Strategien und in der Umsetzung von Transformation mit Tiefgang.
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Machen ist meine Haltung. Werkzeug meine Struktur. Und Klarheit mein Kompass.
Meine persönliche Prägung – zwischen kultureller Vielfalt, Verantwortung und Entscheidungsfreude – hat mir früh gezeigt: Wandel gelingt nicht durch Abwarten, sondern durch aktives Gestalten.
Branchen- und Führungserfahren
- Beratung
- Public Service
- FMCG
- Publishing/Verlage
- Medienunternehmen
- Fashion
- Genossenschaften
- Education
- Konzerne, Mittelstand
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* Bilder von BORIS KRALJ UND BETTINA VON KAMEKE