Executive-coaching für highpotentials und team

Persönlichkeitsentwicklung für mehr Erfolg

Themen im Executive-Coaching: Durchsetzungsvermögen, klare Kommunikation, kooperatives Miteinander, Vertrauen, Verantwortung, Rollenverständnis im Team, Selbstmanagement, Motivation, Überforderung, Perspektivwechsel, unternehmerische Denke, Freiheit von Ängsten, Grenzen setzen, Effizienz, Selbstbewusstsein



Executive Coaching

Im Executive-Coaching planen sie Ihr Vorgehen. Fachliche oder persönliche Inhalte können Sie im Executive-Coaching integrieren. Sie werden in der Art wie Sie Ihre Aufgaben und Ihre Kommunikation ausrichten und mit Teams, Führungskräften oder Fachabteilungen erfolgreicher in der gewünschten Zielerreichung. Gestalten Sie durch ein Executive-Coaching die Zusammenarbeit in Ihrem Team effizienter und entwickeln Sie aktiv die Kultur und Zusammenarbeit für mehr Spaß und Freude am Tun.


Leistungen steigern - Erfolg

Lernen Sie im Executive-Coaching mit Methodik, wie sie sich selbst, Ihren Arbeitsalltag oder Ihre Gespräche taktischer und gelassener angehen. Gehen Sie im Executive-Coaching strukturierter vor, mit Priorisierungen, die effizienter sind und bessere Ergebnisse bringen. Gehen Sie durch Executive-Coaching mit wert-schätzenden Anliegen auf Menschen zu und bleiben Sie entspannt, bei kommunikativen Herausforderungen. Mit Executive-Coaching verringert sich Ihr Druck und Ihre mentalen Überforderungen. 

Business-Coaching  Immer. besser. werden.


Lernen Sie durch Executive-Coaching neben wertschätzenden Feedback und offenen Vorgehen, eigene oder fremde Widerstände zu reduzieren und zu wissen, wann und wie man den kommunikativen Rahmen halten, gestalten oder bestärken kann. Das Ziel ist durch Executive-Coaching ein wertfreies, bewußtes und entspanntes Vorgehen zu trainieren.



2-tageS coaching & training



MIT PFERDEN in einem Seminar? DEN TEAMGEIST motivieren, Team - Ziele beleuchten, DIE WIRKUNG EINZELNER TEAM-MITGLIEDER FÖRDERN SOWIE POTENTIALE, die Team-Dynamik und Wirkungsweisen FÜR DIE FÜHRUNGSKRAFT IN EINEM Seminar und Training REFLEKTIEREN und modellieren. JETZT NEU! DAS PFERDEGESTÜTZTE COACHING SEMINAR


Themen: Team-Coaching, Training, Seminar, klare Kommunikation, Performance-Steigerung, Veränderung als positive Entwicklung, Ziele und die Reise in die gemeinsame Zukunft, Innovationsmanagement, Strategie, Motivation, Sicherheit,  Vertrauen, Rollenverständnis schaffen, Incentivierung Pferdegestütztes Coaching


Team-Coaching (ohne Pferdegestütztes Coaching)

Seminar oder Team-Coachings für dynamische und interkulturelle Umfelder: In einem Team-Coaching oder Seminar sollte das Team mit der Aufgabe und den Managern wachsen, persönlich und beruflich. Die Kultur im Unternehmen kann mit Team-Coaching oder Seminaren gestaltet werden. Manager sollen durch Seminare oder Team-Coachings motivierter sein.

Im Seminar, Training oder Team-Coaching unterstütze ich den einzelnen Manager. Dabei werden Manager mit Executive-Coaching gefördert Neues an sich und in ihrem Team zu entdecken, sich zu entwickeln und Probleme, die Intuition erfordern methodisch in einem Seminar zu lösen. Ein Seminar oder Team-Coaching gibt dem Manager wieder mehr Freiheit neue, spannende  Herausforderungen deren Strukturen noch nicht vorhanden oder verändert werden sollen zu begrüßen. In einem Seminar oder Team-Coaching werden Manager motiviert die eigenen fachlichen, exekutiven und persönlichen Leadership-Stärken im Berufsalltag mehr auszuleben. In einem Seminar oder Team-Coaching arbeiten Sie im Team an den einzelnen exekutiven Herausforderungen bzw. Zielen für ein neues Projekt.

Definieren Sie für ein Seminar oder Team-Coaching ein Team-Abteilungsziel! Entdecken und modellieren Sie im Seminar mit Executive-Coaching die Team-Herausforderungen für jeden Manager, um sicher im Team voranzuschreiten. Die Länge des Trainings und Seminars ist abhängig von den definierten Meilensteinen des Transformtions-Sachverhalts und wird nach Projektumfang kalkuliert. Tages-Seminare oder Team-Coachings sind möglich. Und als Bonus kann es ein Team-Building und Team-Coaching mit einem Pferdegestützten Seminar geben.

 


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Kontakt

Ricarda Tatjana Osei

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M: +49 178 80 56 112

 

T: +49 30 25016071 




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