CEO


Leadership Meisterklasse - Mentale Stärke und Widerstandsfähigkeit



Business-Coaching dient dem bewußten Selbst-Management, um alleine an der Spitze, dem Druck und den Herausforderungen mit Leichtigkeit entgegen treten zu können. Menschliches Defizit könnte sich sonst  gegen sich selbst richten und spiegelt sich in der Konsequenz dann im Außen. Das wesentliche Element im Business-Coaching ist dem Menschen einen Rahmen zu geben, in dem die wesentlichen Dinge der Selbst-Führung reflektiert werden können. Im Business-Coaching wird das Vorgehen und die eigene Reflexion im Management auf fachlicher und persönlicher Ebene trainiert. Das versteckte jedoch bereits zur Verfügung stehende Potential kann im Coaching identifiziert und dadurch im Alltag gezielt nutzbar gemacht werden.  Im Business-Coaching kann sich der Manager für seine bereits bewährten Herangehensweisen entscheiden, die weniger Kraft kosten, entlasten, zufriedener machen. Business-Coaching bringt Erfolg, weil mit der richtigen, inneren Haltung der Alltag noch bewußter und motivierter zu managen ist. Management das auf eigenen, bestehenden Fähigkeiten und Erfolgsrezepten aufgebaut wird.


Themen: Stärkung von persönlichen Ressourcen, Sicherheit, Umgang mit Druck, Motivation, Reflexion, Selbstmanagement, Achtsamkeit /Mindfulness, Disziplin


Management


Selbstbild vs. Fremdbild und    das Team führen


Ein erfolgreicher Manager arbeitet erst an seinen eigenen Möglichkeiten mit Hilfe von Business-Coaching und dann an den Chancen im Team durch Seminare oder Business-Coaching. Verändert sich sein  Verhalten und die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ändert sich entsprechend auch die Auswirkungen in der Zusammenarbeit. Es ist  zudem, wichtig, dass die Führungskraft ein sicheres Gefühl für sich selbst sowie für jegliche Ressourcen im Team, hat. Manager und Aufgaben im Team richtig einschätzen zu können benötigt Erfahrung, realistisch in den zu erreichenden Ergebnisse zu sein und dabei jederzeit wertschätzend mit seinem Team umzugehen kann erlernt werden. Nur dann kann entsprechend das Team unterstützend geführt, entlastet und motiviert werden. Die Zusammenarbeit verändert sich durch Business-Coaching oder Seminare zum Positiven, wird effektiver und pro-aktiver.


THEMEN: Kooperativer Führungsstil, Rollenklarheit, Strukturierung von Aufgaben, Motivation, Vertrauen, Selbstbewusstsein, Perfektionismus, Selbstmanagement, Wertschätzende, klare Kommunikation, Umgang mit Fehlerkultur, Authentisches Auftreten, Kontrolle bewahren



Rückruf - Service




coaching und training von Teams

Strategie-Entwicklung mit einem Berater und Coach: Ein langjähriger, digitaler Beratungs-Hintergrund bietet eine gute Grundlage in der Begleitung der Führungskräfte, um die Weiterentwicklung Ihres Teams für ein Unternehmen der Zukunft zu gestalten.



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Kontakt

Ricarda Tatjana Osei

anfrage@ricardaosei.de

M: +49 178 80 56 112

 




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