LEADERSHIP-EINZEL-COACHING


Themen: Führung, Kommunikation und Performance-Steigerung im Team


Es ist wichtig, dass die Führungskraft eine klar kommunizierte Vision hat, eine Vorstellung wie sich die daraus resultierende Strategie in Ergebnissen zeigen soll sowie stets einen Überblick über die Ressourcen und Prioritäten im Team hat. Ein erfolgreicher Leader arbeitet erst an seinen eigenen Möglichkeiten mit Hilfe von Executive-Coaching und dann an den Chancen im Team durch Seminare oder Business-Coaching. Verändert sich sein Verhalten und die Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ändern sich entsprechend auch die Auswirkungen in der Zusammenarbeit. Es geht darum, dass Team zu einem Teil jeder Vision werden zu lassen, realistisch in den meßbaren, guten Ergebnisse zu sein und dabei jederzeit wertschätzend mit seinem Team umzugehen. Nur dann und mit gezielter Führung wird das Team unterstützt, informiert, entlastet oder motiviert. Die Zusammenarbeit verändert sich durch Executive-Coaching (und Seminare) zum Positiven, die Beteiligten werden effektiver und pro-aktiver.


RÜCKRUF-SERVICE



Strategie-Entwicklung, Kooperativer Führungsstil, Rollenklarheit, Strukturierung von Aufgaben, Motivation, Vertrauen, Selbstbewusstsein, Wertschätzende, klare Kommunikation


Executive-Coaching dient dem bewussten Selbst-Management, um alleine an der Spitze dem Druck und den Herausforderungen mit Leichtigkeit entgegentreten zu können. Menschliches Defizit könnte sich sonst  gegen sich selbst richten und spiegelt sich in der Konsequenz im Außen. Das wesentliche Element im Executive-Coaching, ist dem Menschen einen Rahmen zu geben, in dem die wesentlichen Dinge der Selbst-Führung reflektiert werden können. Im Executive-Coaching wird das Vorgehen und die eigene Reflexion im Management auf fachlicher und persönlicher Ebene trainiert. Das versteckte jedoch bereits zur Verfügung stehende Potential kann im Coaching identifiziert und dadurch im Alltag gezielt nutzbar gemacht werden.  Im Executive-Coaching kann sich der Manager für Herangehensweisen entscheiden, die weniger Kraft kosten, entlasten und zufriedener machen. Executive-Coaching bringt Erfolg, weil mit der richtigen inneren Haltung und den richtigen Entscheidungen der Alltag motivierter zu managen ist.