Digitale Transformation von Strategie-Entwicklung bis Umsetzung
-CHANGEMANAGEMENT-
Beratung und Coaching vor Ort sowie Online.
Handeln Sie nicht, laufen Sie Gefahr, dass Sie weitere Marktanteile oder einen ganzen Geschäftsbereich verlieren. Sie bemerken, dass Sie bei kritischen Themen nicht die richtigen Ressourcen haben, um Ihre Themen zu positionieren und Ihre Vision umzusetzen. Sie sollten neue digitale Infrastruktur und Kommunikationswege aufbauen. Sie müssen Ihre Marken, Ihre digitale Sales-Strategie und Ihre Kommunikationsweise auf ein höheres Niveau bringen. Sie sollten neue Technologien einführen. Sie arbeiten immer noch in Silos und müssen die Informationen abteilungsübergreifend zusammen bringen. Sie müssen Ihre Teams mit Ihrer neuen Vision beseelen. Sie brauchen einen Berater und Coach, der einen Change mit Ihren Teams zügig umsetzt und das "lernende Team" und Ihre Dienstleister auf diesen Weg mitnimmt.
Schnelleres & strukturiertes Vorgehen
Vision definieren und klare Maßnahmen ableiten, neue Innovations-Kultur implementieren
Was wollen Sie erreichen und was sollte Ihr optimales Team leisten?
Neben inter-personellem Feedback erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, verschiedene digitale strategische, monetäre, strukturelle, funktionale sowie kommunikative Szenarien abzuwägen und
eine Strategie festzulegen.
Sie werden anhand einer für Sie passenden Strategie, sukzessiv Transformations-Entscheidungen fällen.
Ziele werden für Sie ausgearbeitet, die an Ihre konkreten Arbeitsbedingungen sowie den Anforderungskontext gebunden sind.
In der digitalen Exekution werden Sie, Ihre Allianzen, Dienstleister und Ihr Team begleitet. Alle Manager der Organisation werden inhaltlich geführt und finden dabei Antworten auf exekutiven
Fragen, Zielstellungen und die neue Vision.
Fehlende Ressourcen werden definiert und können durch ein ausgiebiges Branchen-Netzwerk ausgeglichen werden, damit die neuen Verantwortlichkeiten übergeben werden können.
Ihre Strategie wird nicht nur für Sie geplant, sondern die Vision auch gleich über alle Abteilungen hinweg kommuniziert und auf Möglichkeiten der Optimierung überprüft und beraten.
Sie bekommen Unterstützung im Recruiting durch Definition der richtigen Anforderungen sowie Coaching als Assessment-Tool bei der Bewerberauswahl.
Durch Seminare und Business-Coaching bekommt die Unternehmenskultur eine gefestigte Ausrichtung.
Einzelne Mitarbeiter können im Change-Prozess Coaching bekommen, um mit den Herausforderungen besser umgehen zu können.
In kritischen Phasen helfe ich Ihr Leadership-Team zu optimieren
